根据《宿州学院关于做好二级机构2015年度综合考核工作的通知》精神，现将党委组织部2015年度工作自评自查情况汇报如下：

2015年是组织部团结奋进的一年。在学校党委的正确领导下，在全校各基层党组织的大力支持下，组织部全体员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真执行党委决议，心往一处想，力往一处使，狠抓组织部自身建设，认真组织和扎实开展学校“三严三实”专题教育，切实加强“三型”党组织建设和干部队伍建设，多次到学校二级单位调研基层党建开展情况，科学务实地做好党建工作，较好地完成了2015年度目标管理工作任务，现将工作总结如下。

一、思想政治工作水平

组织部现有工作人员3人，其中处级干部2名，科级干部1名。处、科级干部职责清晰，分工明确，配合密切，讲民主、讲团结，讲大局、讲奉献，与其他部门工作协调，以良好的精神风貌、以优异的工作成效圆满地完成各项目标任务。

按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，组织全体组工干部开展经常性地思想教育和业务学习。利用每周三下午政治理论学习时间和业余时间，组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习领会中央八项规定和省委三十条，学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，并适时加强业务学习，学习党建工作、干部工作和组织工作等有关方针政策。适时更新组织部网页学习园地栏目内容，充分发挥网站学习平台功能。

二、年度工作完成情况

2015年，组织部按照省委、省委教育工委和学校党委的工作部署，按照年初制定的组织工作要点，积极推动组织干部工作在继承中创新，在创新中发展，较好地完成了各项工作任务。

（一）认真做好教育实践活动深化整改落实工作

紧紧围绕“为民、务实、清廉”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动的相关工作。召开深化教育实践活动整改落实工作布置会，对深化教育实践活动整改落实工作暨学校领导班子2014年度民主生活会整改任务书推进工作进行了部署。拟定我校教育实践活动深化整改工作进展情况报告，会同宣传部选树典型，上报省委教育工委。拟定教育实践活动整改落实暨领导班子整改任务进展情况报告，上报省委教育实践活动办公室。

（二）按照学校“三严三实”专题教育实施方案要求，扎实推进“三严三实”专题教育深入开展

按照中央和省委部署，根据《中共安徽省委办公厅印发< 关于在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案>的通知》精神，制定《关于在全校处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》（党委〔2015〕23号），以严的要求、实的精神，精心组织，扎实开展好“三严三实”专题教育。

按照中央和省委要求扎实做好4个“关键动作”。一是党委书记及班子其他成员带头讲“三严三实”专题党课。2015年6月11日，校党委理论学习中心组召开“三严三实”专题学习研讨会。参会人员按照《实施方案》文件要求，结合自己的思想和工作实际，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”交流了观点、分享了体会。陈国龙在会上对专题教育提出了重要意见。6月19日，宿州学院举办“三严三实”专题教育“干部讲坛”。校党委书记陈国龙主持论坛活动。校党委副书记、校长张莉，党委委员、副校长蔡红，党委副书记、纪委书记燕贵忠分别作专题教育党课报告。校领导班子成员、副处级以上干部聆听了报告。二是认真组织开展好三个阶段专题学习研讨。拟定“三个阶段专题学习研讨方案”，对各单位“三严三实”专题教育开展情况进行了督促指导，做好基础材料整理汇总和进展情况报告撰写及报表填报工作。草拟并上报“三严三实”专题教育三个阶段开展情况总结。拟定《宿州学院“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨方案》。从10月份开始，开展为期一个月的警示教育在线学习，进一步加强警示教育，组织开展讨论，分析根源、汲取教训，做到引以为戒。组织开展纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年暨“三严三实”主题党日活动。为纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年，扎实推进“三严三实”专题教育深入开展，7月22日，党委书记陈国龙，副校长李亮、梁琦等带领全校各单位（部门）党政主要负责人赴南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园开展纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年暨“三严三实”主题党日活动。三是认真组织召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。草拟了《宿州学院领导班子专题民主生活会方案》《关于开好2015年度处级党员领导干部民主生活会和组织生活会的通知》，做好召开前各项准备工作。四是强化整改落实和立规执纪。坚持边学边查边改，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，把学习教育和解决问题结合起来。按照省委组织部《通知》要求，组织处级以上干部查找领导班子和个人存在的不严不实问题，填报“三严三实”专题教育有关情况统计表。主要领导干部带头列出问题清单，一项一项整改，坚持思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。拟定印发了《深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》。做好“三个结合”即学思结合、正反结合、整改结合，着力开展好“三个专项行动”。持续深入开展专项整治，既落实好教育实践活动和上年度民主生活会确定的重点整改任务，又把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理。强化监督问责，要求个别未能按期完成专题学习研讨的基层领导班子及时补课。提醒各基层单位领导班子注意将在个人自学、集中学习研讨会、专题辅导讲座期间形成的学习笔记、发言提纲、会议记录等材料，及时进行收集、归档。收集归档处级领导干部在集中学习研讨会上的发言提纲，并汇编成册。

（三）加大干部调配、挂职及培训力度，努力提高干部队伍整体素质

1、推进干部人事制度改革，加大处科级干部调整力度，确保了学校各项工作的正常开展。根据工作需要，做好部分单位处科级干部调配的相关工作。对二级学院出现空缺的科级岗位进行了补充调整，对全校符合正科级聘任条件的在岗副科级干部进行了岗位调整。新提拔副科级干部6人，新提拔正科级干部49人。2015上半年，对10名处级干部、2名科级干部进行了岗位调整。

2、加大干部挂职力度。按照省教工委要求选派三名干部到宿州市有关单位挂职。选派两名教师赴亳州市挂职工作。参加宿州市委第一批赴宿挂职干部欢送会及迎接第二批挂职干部座谈会，并做好挂职干部相关后续工作。

3、做好干部年度考核工作。协助省委组织部完成了学校“两个责任考核”和领导班子及其成员2014年度考核工作。完成学校党委班子2014年度述职述廉报告中的“教育实践活动整改落实工作情况”、“2014年度党建工作情况”和“2014年度干部选拔任用情况”等基础材料的撰写工作。完成校级领导班子及领导干部2013年度考核相关材料的汇总上报工作。发布《关于做好2014年度处级领导干部考核工作的通知》，协助召开处级干部年度考核工作会议，组织召开全校处级干部民主测评会，会同有关部门做好全校处级领导干部年度考核结果统计、汇报、结果公示、材料收集整理及总结工作。

4、创新形式，注重质量，做好干部教育和培训工作。举办多层次、多主题、多元化的干部培训班，进一步提高干部队伍思想政治素质和办学治校能力。一是认真做好中央党校、国家教育行政学院、省委党校等干部培训参训学员材料上报工作。二是赴小岗村学习沈浩精神，加强干部作风建设。三是举办了一期党总支（机关党支部）书记培训班，一期党总支秘书、学生党支部书记培训班，一期党员信息库管理人员培训班。

5、迎接和做好各项干部工作检查。认真做好干部人事档案审核和迎检工作。印发《宿州学院干部人事档案专项审核工作实施方案》，会同有关部门做好处级干部档案审核工作，做好档案审核信息与部分处级干部核对工作。会同相关部门完成省管干部干部人事档案的报送工作。按照《宿州学院领导干部因私出国（境）护照（通行证）管理办法》，做好领导干部因私出国（境)证件收缴和集中管理工作。组织相关人员填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，做好收集汇总和上报工作。组织处级干部填报个人有关事项报告，做好领导干部报告个人有关事项信息管理系统升级、调试和处级干部个人有关事项报告信息录入工作。

6、做好处级领导干部个人有关事项报告工作。完成了处级干部有关事项报告汇总上报，制定处级干部个人有关事项抽查方案，完成了处级干部个人有关事项抽查上报工作。会同纪委、人事处等部门完成了处级干部人事档案“三龄两历一身份”审核、校对、整理、规范工作。具体完成了干部人事档案审核登记、审核信息反馈、干部信息的组织认定及填报全国干部人事档案审核工作专用的《干部任免审批表》。

（四）切实加强“三型”党组织建设和党员队伍建设

1、召开我校2015年组织工作会议，学习全省组织部长会议精神，对2015年组织工作“六个方面、十五项工作要点”作出部署。

2、开展依托课题，实施项目化管理，推进基层党建工作创新创优。开展了2014年度基层党建工作创新课题结项评审工作。公布了宿州学院2015年度基层党建工作创新课题立项名单。25个创新课题予以立项，初步形成了我校依托课题、实施项目化管理，促进党建工作创新创优的长效机制。

3、下拨党建工作专项经费，推进基层党建工作的顺利开展。将一定数额的党费下拨到各党总支、机关各党支部。本次下拨党建工作经费合计70000元。

4、加强督导，注重成效，完成两期入党积极分子培训工作。共培训学员1902人。坚持校院两级培训模式，全校“统一大纲、统一教材、统一考试、统一发证”。各二级学院党总支书记、副书记发挥带头作用，亲自上党课、主动参与班组讨论，经常检查、督促培训教育工作，校党委组织部全程参与督查、指导，确保了培训的质量和效果。为规范党校教师讲课费及加班补助费发放，草拟《中共宿州学院委员会党校讲课费标准及领取暂行规定》。

5、积极稳妥地做好发展党员工作。根据省委教育工委下达的年度发展党员指导性计划，认真制定各二级学院发展党员计划。做好发展党员计划备案及相关指导、审核、服务工作。2015年全年共发展党员587人（其中学生党员581人，教工党员6人），447人按期转正（其中，教职工5人，学生442人）。为加强我校发展党员工作的制度化、规范化建设，草拟了《宿州学院发展党员工作实施细则（征求意见稿）》。

6、举办新党员专题网络示范培训班。按照省委教育工委《关于举办高校新党员专题网络示范培训班的通知》要求，依托中国教育干部网络学院培训平台，举办我校新党员专题网络示度范培训班，来自14个学院120名新党员参加了此次专题网络培训。注重加强学员管理，在培训过程中经常督促检查学员学习情况，定期组织在线研讨，参训学员全部完成培训任务，取得国家教育行政学院颁发的学时证明，培训取得实实在在的效果。

7、会同相关部门做好“青春献沃土、共筑中国梦”大学生村官先进事迹宣讲活动工作。800余名参会同学深受震撼、鼓舞和启发。

8、做好各项调研总结工作。对我校2000年以来开展党内表彰工作进行全面总结，形成书面总结报告，填写《党内表彰情况统计表》，上报省委教育工委。按照省教育工委《通知》要求，对我校发展教职工党员工作开展调研，形成调研报告，与《教职工及有关数据采集表》一并报省委教育工委组干处。按照省委组织部《关于对< 中国共产党发展党员工作细则>贯彻落实情况进行专项检查的通知》要求，认真做好自查工作。撰写《宿州学院党代表任期制和发挥作用情况小结》，填写有关情况统计表，一并上报省委教育工委。

（五）落实老干部工作长效机制

认真落实老干部政治和生活待遇,尽心尽力做好老干部服务工作。按照省委要求陪同校领导年走访慰问老干部、困难党员30余人次。对有困难的离休老干部建立帮扶机制，做好生病看望、医药费报销、临终抚恤服务等工作。完成了离休干部有关情况年度统计工作。根据省委组织部要求，完成了离休干部提高医疗待遇的上报工作。

（六）认真落实党代会常任制，做好学校党代会年会筹备的各项工作

学习贯彻《中国共产党安徽省省属普通高等学校代表大会常任制实施办法（试行）》，积极落实《中国共产党宿州学院代表大会常任制实施细则（试行）》，努力探索学校党代会代表在闭会期间发挥作用的途径和办法。认真做好学校二次党代会2015年年会的组织筹备工作。

三、制度建设

1、组织部各项制度比较完善且执行良好，能及时对制度进行修订，有制度汇编。重新修订、并引发了宿州学院《党支部工作手册》，对发展党员和党员管理各项规章制度进行了细致梳理，使发展党员和党员教育管理工作有章可循。

2、遵守学院劳动纪律，全体组工干部能按时上下班，无迟到早退、旷工现象，工作紧张有序，经常加班加点，无人浮于事的情况。

3、按照《宿州学院深化综合改革方案》要求，草拟《宿州学院关于全面深化干部制度改革的若干意见》，并报校综改办。

四、科学管理

部门制度规范、健全，职责明确、责任落实，办事程序明确、合理，无不按规定程序办事现象。部门主页制作较为完善，有专人负责网上信息管理，信息更新较为及时。将档案工作纳入部门工作计划，有专人管理并参加文书档案培训。文件处理符合规范要求。档案收集齐全、归档及时。有专人负责信息工作，积极报送部门信息动态。按时完成统计资料上报工作，并能做到准确、完整。重视部门物资管理，有专人负责，管理到位，无人为丢失、盗损公共财务现象。有安全防范措施，安全值班到位，信息通畅，能做到应急快速，无安全责任事故发生。坚持勤俭节约，部门清洁卫生，无脏、乱、差现象。

五、廉政建设

坚持部务会议制度，落实民主集中制；定期召开学习会，努力提高自身理论修养。部门能做到政务公开，民主气氛浓厚，同事关系和谐。

工作中能以管理育人、服务育人为宗旨，服务基层、服务教学、服务广大师生意识强，无“脸难看、门难进、事难办”现象。

能深入实际开展调查研究，有调查研究记录或事例，及时有效解决具体问题。

部门工作清正严明，无弄虚作假、欺上瞒下现象。全体组工干部廉洁自律，无吃、拿、卡、要等违纪现象，党风廉政建设取得显著成效。

六、安全稳定工作

部长李真任安全保卫工作领导小组组长，副部长毛传华任副组长，张劲松兼职管理员，形成了管理责任制度和消防安全制度，在周末、节假日放假前检查一次电器、门窗，防止事故发生。购置保险柜一个，存放贵重物品和机密资料。部长李真为部综合治理负责人，按学校要求签定了相关责任状。教育学生党员在学校安全稳定工作中发挥积极作用。本单位全年无突发事件和事故。

综上所述，组织部2015年顺利完成了各项指标任务。