关于印发《中共宿州学院委员会组织部2017 年工作要点》的通知
各党总支：
现将《中共宿州学院委员会组织部2017 年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真制定本单位 2017年党建工作计划，于 5月 15 日前以正式文件形式报送党委组织部。
中共宿州学院委员会组织部
2017 年 4月24日
中共宿州学院委员会组织部2017 年工作要点
2017年组织工作主要思路是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和全国全省高校思想政治工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕落实全面从严治党要求和学校党委各项工作部署，以迎接十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以提升党员干部“四个意识”为核心，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以全面加强基层党组织建设和干部人才工作为突破口，以改进干部作风为关键，切实加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下组织工作水平，为学校建设地方应用型高水平大学提供组织保证。
一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.构建“两学一做”常态长效机制。按照“全覆盖、常态化、重创新、求实效”要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，努力推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。研究制定贯彻落实中央和省委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》的办法，组织开展“讲看齐、重担当、作表率”专题教育，组织开展好学习教育专题组织生活会及民主评议党员工作，做好学习教育工作经验总结及典型宣传工作。定期开展“两学一做”学习教育督导检查，持续强化工作监督，运用学校“两学一做”学习教育专题网和全省学习教育纪实评价系统，加强工作督导，推动各项任务要求落到实处。
2.抓实党员干部的经常性教育。切实抓好十八届六中全会和全国全省高校思想政治工作会议精神的学习贯彻，不断推进习近平总书记重要讲话精神进支部工作。在“学”“做”和“改”上下功夫，创新“学”的模式，把“做”落脚到岗位奉献上。引导广大党员干部打牢理想信念根基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。以“迎接十九大，做合格党员，建合格支部”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”、展现先锋形象。
3.完善组织生活制度体系。把严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例，系统梳理规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部讲党课等制度，进一步细化流程、明确责任、强化落实。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。积极发挥党支部教育管理党员的主体作用，使学习教育学得深入、做得到位。
二、持续深化巩固巡视整改的成果，抓好各项制度的贯彻落实。
4.构建解决问题的长效机制。根据学校巡视整改方案和整改任务清单，认真做好巡视整改的后续工作，抓好制度落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，把巡视整改工作与“两学一做”学习教育、“管党治党宽松软”专项治理及日常工作结合起来，对已经完成的整改事项，主动开展"回头看"，巩固已取得的整改成效；对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照整改措施，继续整改，直至整改完毕。在深入整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，加强制度的建立、完善和落实，构建解决问题的长效机制。针对省委巡视反馈的问题进行整改，进一步建立完善好中选优、人岗相适的干部选拔、考核机制，严格按照干部职数做好处科级干部选拔配备工作。加大培养选拔优秀年轻干部力度，逐步优化干部队伍年龄结构，健全常态化选拔机制，促进干部队伍的年轻化、知识化和专业化。修订完善《宿州学院二级学院党政联席会议议事规则（试行）》。
三、认真做好干部选拔任用工作，加强领导班子和干部队伍建设
5.认真做好干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关配套制度文件，按照《宿州学院中层领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》《宿州学院第四轮处级干部聘任工作实施方案》等文件要求，探索建立一套比较完整、规范的选拔任用工作程序。进一步加大干部交流工作的力度 ,重点是推进纪检监察、组织、人事、财务、审计、国资等部门轮岗交流，统筹推进学院之间、机关部门之间、机关部门与学院之间的轮岗交流，激发干部队伍活力和工作的积极性，同时注重保持领导班子的相对稳定。要严肃干部交流纪律，坚决防止和杜绝调不出、派不进现象的发生。做好竞争上岗选拔工作。严格按照干部公开选拔任用工作的程序和规定，做好竞争上岗选拔各项工作，认真组织、规范程序，拓宽视野选拔干部，激发干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。
6.从严抓好干部管理监督。一是加强日常监督。强化任前把关，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。二是认真学习贯彻新修订的领导干部报告个人有关事项规定及核查结果处理办法，做好2017年度处级领导干部个人事项信息填报登记、汇总综合和抽查核实等工作。三是做好干部个人经济责任审计、请销假、出国（境）审批、因私证照集中保管等日常监督，加强对重点领域和关键岗位人员的管理监督，形成建制度、抓整治、严问责、重考核的干部管理监督新常态。四是优化干部考核工作。修订和完善学校2017年度处级领导班子和领导干部年度考核工作实施方案，启动开展2017年学校处级领导班子和处级干部年度考核改革，科学制定考核指标，优化考核方法和程序，强化考核结果使用，增强考核导向和激励作用。五是做好干部档案归档工作。按照档案管理相关规定，做好第四轮处级干部和科级干部聘任工作后续归档工作，按照《干部选拔任用条例》规定，做好考察文书档案归档立卷工作。
7.做好干部教育培训工作。认真贯彻落实干部教育培训工作条例和全国党校工作会议精神，组织举办2017年暑期（第1期、第2期）全校处级干部校外集中培训班和全校科级干部校内集中培训班；组织选派干部参加中央党校、国家教育行政学院、省委党校等专题培训；举办党总支书记、党支部书记、党务秘书和党员信息库管理人员培训班4次；加强学生党员的教育培训和管理，建立“学生党员之家”，开通“学生党员先锋在线”微信平台；充分发挥党校在干部教育培训工作中的主渠道、主阵地作用，加大对党校人、财、物建设投入力度，优化设置二级党校结构，建立党校教育培训专家库，开辟“网上党校”，建立开放式的网络培训，促进干部教育培训资源的优化合理配置。
8.扎实做好年轻干部培养工作。按照中央《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》精神，研究制定学校年轻干部培养工作方案，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量要求，遵循干部成长和干部队伍建设规律，通过重点选拔、目标培养和做好青年干部交流挂职和定向培训等工作，为学校做好优秀青年干部储备。积极完成各类挂职选派任务，保持与市委组织部及相关部门的联系与沟通，做好干部挂职选派、教育培训及相关领域的合作共进工作。
四、加强基层党组织建设，建设学习型党组织和党员队伍
9.积极创建学习型、服务型和创新型党组织。出台《2017年党支部组织生活安排的指导意见》。强化工作落实情况的日常监控，拟开展基层党组织建设调研督导检查2次，定期召开党建工作专题会议，抓好校党委印发的《 中共宿州学院委员会关于加强和改进基层党支部建设的实施意见》、《宿州学院党员日常教育管理制度（试行）》、《宿州学院民主评议党员实施办法（试行）》、《宿州学院基层党组织党费收缴情况定期公示制度》、《宿州学院毕业生党员组织关系管理工作暂行规定》等一系列规章制度的执行和落实，推动制度执行的常态化、长效化。
10.扎实推进基层党支部标准化建设。落实《中共安徽省委组织部关于推进基层党组织标准化建设的意见》（皖组发〔2017〕3号），出台我校基层党组织标准化建设实施方案；落实教育部《普通高等学校学生党建工作标准》，出台我校学生党建工作标准化建设实施细则。积极探索优化机关党支部设置，对有正式党员3人以上的单位建立党支部，尽量减少跨单位、跨部门设置党支部，对规模较大的党支部进行适当拆分。规范建设教工党支部、学生党支部，选好配强党支部书记，坚持选拔党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强、热心党的工作、群众威望高的正式党员担任，以利于发挥出基层党组织战斗堡垒作用，做好党员教育、管理、监督和服务工作。
11.全面落实党建工作责任制。进一步明确党建工作的目标任务、重点内容和责任要求，构建“明责、督责、考责、问责”的基层党建工作责任体系。制订《宿州学院二级党组织党建工作年度考核办法》《宿州学院党支部建设工作目标及考核办法》，落实党建工作第一责任人职责，完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，进一步完善细化述职评议考核工作办法，实现全校基层党组织（党总支、党支部）书记述职评议考核全覆盖。强化考核结果运用，切实发挥党建考核的目标导向作用。
12.积极推动党建工作创新。推动各基层党组织以重大节庆日、重要活动、重要节点为契机，开展形式多样的主题党日活动，不断创新党日活动形式。鼓励基层党组织在党建制度、工作机制、党员教育形式等方面积极创新，鼓励基层党建创品牌、支部工作创特色，持续开展“一总支一品牌、一支部一特色”党建创新课题立项工作，实施项目化管理，推动基层党支部工作创新不断深化。
13.不断强化基层党建保障体系建设。严格按照《安徽省党组织和党员信息库维护手册》要求，做好党组织和党员信息库的信息录入、修改和校核工作。认真做好毕业生党员离校教育和新生党员入学教育工作，做好2017年毕业生党员及新生党员组织关系转接工作。认真做好党内统计、党组织关系定期排查工作，修订完善党建经费管理使用办法，进一步加强和规范学校基层党建工作经费的使用和管理。
五、以严肃党内政治生活为重点，不断强化党员教育管理服务
14.加强党员发展工作。严格“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，进一步规范党员发展程序，完备发展手续，坚持和完善发展党员工作推荐制、公示制、票决制、材料预审制和责任追究制。进一步加大培养优秀青年教师和优秀大学生入党工作的力度，严把发展党员入口关，做好做实在青年教工中发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构。组织开展学校近三年发展党员工作检查。抓实学生党支部书记工作实务培训，强化基层组织工作档案管理。切实做好选调生工作。
15.做好党员的教育培训工作。按照党员教育培训规划开展党员教育培训，完善以党的基础知识、形势政策教育、社会主义核心价值观和提高党员素质与能力等方面为专题的教育培训内容。依托中国教育干部网络学院培训平台，建立“宿州学院干部在线学习中心”网络学习平台，逐步提高党员干部受教育面。加强管理，组织开展在线学习讨论，增强学习培训的针对性和灵活性。探索建立入党积极分子网络学习、考试平台，拓展党员教育培训形式，增强教育培训效果。
16.加大党内关怀工作力度。认真开展元旦春节和七一期间走访慰问优秀共产党员、老党员、生活困难党员活动。建立完善党内关怀帮扶长效机制，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。推进驻村帮扶工作。进一步贯彻落实中央和省委关于全力推动精准扶贫的战略部署，更好地形成全校共同关心、支持和参与驻村帮扶的良好氛围，更有力、有序、有效地推进我校驻村帮扶工作。
六、认真落实党代会常任制，做好学校党代会年会的各项工作
17.组织筹备学校党代会年会。学习贯彻《中国共产党安徽省省属普通高等学校代表大会常任制实施办法（试行）》，积极落实《中国共产党宿州学院代表大会常任制实施细则（试行）》，努力探索学校党代会代表在闭会期间发挥作用的途径和办法。认真做好学校二次党代会2016年、2017年年会的组织筹备工作。
七、加强组织部门自身建设，努力提高组织工作满意度
18.开展学习调研，提升工作水平。主动加强与职能部门和各学院的沟通联系，认真倾听各方面意见和建议，改进工作方式方法。主动到省内外高校学习借鉴，开展工作调研，学习先进经验做法，优化工作方式方法，提升工作水平。
19.转变工作作风，树立良好形象。按照“政治过硬、人品过硬、业务过硬、纪律过硬”的要求和“党性强、作风正、业务精、工作实”的目标，不断加强部门思想政治和作风建设。带头严肃党内政治生活，抓好经常性党性党风教育；积极组织人员参加相关业务培训，努力打造忠诚、尽责、担当、守纪的组工干部队伍。增强服务意识，提升服务能力，努力为党员、干部、人才提供高效优质服务，努力把组织部门建成党员之家、干部之家。
20.加强党建信息化建设。健全完善“智慧党建”服务平台，创新“互联网＋党建”工作载体，改版部门网站建设，做好网上党校和学生党员先锋在线、党建微信公众平台建设，充分利用微博、微信、QQ群等新媒体开展党员教育活动，不断拓宽网络党建工作的新途径，积极打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，使之成为推进党建工作的“加速器”。
八、做好校党委和上级部门交办的其他工作
中共宿州学院委员会组织部
2017年4月24日
