发展对象是入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察，党组织在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论研究，基本具备党员条件，准备近期发展的人。

为提高党校发展对象教育培训质量，加强对培训班学员进行综合全面地考察，特制定本考核制度。

一、考核指标

考核指标，分别占30%和70%。其中平时考查包括：出勤情况、思想汇报、课堂笔记、小组讨论和日常表现，分别占平时考查的30%、30%、20%、10%和10%。

发展对象培训考核指标包括结业考试（占70%）和平时考查（占30%）两大类，采取“六个一”的考核方式，即：一次结业考试和一份思想小结、一份出勤情况表、一份党课笔记及一份自学成绩单、小组讨论和日常表现记录（分别占平时考查的30%、30%、20%、10%和10%）。各学院分党校应将学员的参训情况记录在册，并在培训完成后，提交合格的学员名单。校党校将统一颁发结业证书。

二、具体要求

（一）平时考查

1. 思想汇报（共计30分）

（1） 学员应按时按时完成各项思想汇报，思想汇报应根据党课实际内容，切实反映本人现实思想状况，字迹工整，不得迟交、抄袭。如有抄袭情况，不予结业。

（2） 思想汇报评分标准分为三个等级：第一等级（24-30分）、第二等级（18-23分）、第三等级（0-17分）。低于17分的，不予结业。

（3） 每少写一次思想汇报扣5分；思想汇报撰写主题不明，思路和条理混乱的扣2分。

2. 出勤情况（共计30分），学员应按时上课，不旷课、不迟到、不早退。

（1）迟到15分钟以内的一次扣2分，超过15分钟的一次扣3分；早退15分钟以内的一次扣2分，超过15分钟的一次扣3分；缺勤一次扣5分。

（2）学员学员因病、事不能参加培训或活动时，应严格按照程序请假。病假必须有医生签字的休息证明，事假必须有所在班辅导员签字的假条。否则视为缺勤。生病、临时性会议等因素确实无法参加培训学习的，但未进行请假的一次扣5分；事后未主动进行补课的，一次扣3分。

（3）培训期间无故缺勤2次以上（含2次）的，出勤成绩在18分以下者将视为出勤考核不合格，不予结业。

3. 课堂笔记及自学记录（共计20分）

（1） 学员应认真做好课堂笔记。未准备专门的培训学习笔记本，扣5分；上课不带笔记本的一次扣1分；课堂学习笔记缺一次扣2分；课堂学习笔记内容不全、条理不清、字迹潦草扣5分。不作笔记的，不予结业。

（2） 课堂笔记评分标准分为好（16-20分）、中（12-15分）、差（0-11分）三个等级，低于12分者，不予结业。

4. 小组讨论（10分）

（1）小组讨论不积极，不认真的，扣2分。

（2）每少参加一次小组讨论扣5分。

（3）有2次以上（包括2次）不参加小组讨论的，取消本期学员资格。

5. 日常表现（10分）

学员应以认真的严肃的态度参加党课培训，严格遵守课堂纪律，严禁出现干扰正常教学的行为。日常生活中，应充分发挥发展对象的模范带头作用，并认真做好自学。日常表现根据学员在课堂学习、纪律意识、个人自学等方面的综合情况予以打分。

（二）结业考试

（1）考试采用闭卷考试的方式（卷面满分100分），不得作弊，凡考试作弊者，一律取消考试成绩，并取消其发展对象资格。

（2）无故未参加结业考试的学员将视为放弃考试，取消本期学员资格。

（3）结业考试成绩低于70分者，不予结业。

（三）考核成绩计算

发展对象考核成绩计算如下：

考核成绩=（出勤情况+思想汇报+课堂笔记+小组讨论+日常表现）×30%+结业考试成绩×70%