5月2日下午，我校在逸夫楼第一会议室召开2021年目标管理考核工作推进会，各职能部门主要负责人、各二级学院党政主要负责人参加会议，会议由党委委员、纪委书记、监察专员王俊主持。

会上分两个阶段进行，第一阶段组织部部长陈啸吟解读了网上测评操作系统说明、2021年度单位（部门）目标管理考核1意见、3个办法和1个通知，并对考核时间、考核流程、考核评分、考核变化及注意事项等作以说明；人事处、组织部分别就我校各二级学院、各部门发展考核、党建考核目前进展情况作汇报。

第二阶段由考核组（各一级指标牵头单位）各成员单位按照考评任务分工，汇报初评分情况，重点说明加分、扣分依据。会上大家对考核工作中的难点进行交流讨论，最终形成统一的意见和建议。

王俊指出，2021年度目标管理考核是一个学校全年工作的展现，是一项重要工作和常规性工作，也是一项极为严肃的工作，既关乎争先进位，又关乎学校长远发展，就相关工作提出四点要求：一是各单位各部门要高度重视校内年度目标考核工作，要充分意识到考核工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立创先争优的意识，加大工作力度，全力以赴；二是各单位各部门按时按要求提交考核材料，牵头部门要按照评分细则客观合理评分；三是要加强部门与部门之间、部门与牵头主管部门之间的联系协调，做到统计数据口径统一、上下一致。四是各单位、部门要本着认真负责、实事求是的态度组织动员教职工参加网上民主测评工作。

最后，王俊强调，年度目标责任考核是学校党委推动决策部署落实、激励干部担当作为、促进各项事业发展的重要抓手和有效制度保障，各单位、部门要树立“抓考核就是抓工作，抓指标就是抓发展”的理念，按照学校党委统一部署统筹推进目标管理考核工作，同时，也要注意总结2021年的考核工作经验，提前谋划2022年度的目标管理考核工作，让目标管理考核的指挥棒更科学更有效，推动学校事业向更高的阶段迈进。

（撰稿：胡平 审核人：陈啸吟）