2017年以来，我院组织工作以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“不忘初心、牢记使命”制度，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以落实党建工作重点任务为抓手，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，着力打造党建特色品牌，不断提高党的建设质量，促进党建工作科学化、制度化、规范化，为推进学校内涵发展、转型发展、特色发展提供强大的组织保障。

一、持续强化党的政治建设，政治思想教育入脑入心

1.深耕细作，实现政治引领有力有效。发放《习近平谈治国理政》第三卷《习近平总书记教育重要论述讲义》《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》《清风传家》《严以治家》等学习读本，邀请专家教授作学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神专题辅导报告，把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方面。启动开展“党课开讲啦”系列活动，用身边人讲述身边事，用身边事感动身边人，累计开讲超400场，参与党员超2万多人次。全面推行严格党的组织生活“33458”工作法，让党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。

2.科学谋划，实现党建质量稳步提升。每年年初发布年度《组织工作要点》《党的建设工作要点》、《基层党组织生活安排的指导意见》，发布《关于调整宿州学院党建工作领导小组的通知》《关于学习贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的通知》等；定期召开基层党建重点任务推进会；在中央巡视安徽反馈问题对照整改和省委巡视整改期间，定期发布组织工作、干部工作巡视整改清单；编印基层党建重点工作材料汇编；编印党支部组织生活参考材料48期、主题党日活动安排指导计划48期；编印并发放党支部工作纪实手册、党委会会议记录本、党政联席会议记录本、二级党组织工作纪实手册等10余本。

3.多元立体，实现教育培训推陈出新。深入开展多形式的学习教育培训，2017-2020年举办20个班次培训班，培训处科级级干部、基层党组织书记、党务工作者等1958人次；调学省委党校（安徽行政学院）省委教育工委、安徽组织干部学院各类培训49人次；举办了党务工作论坛15期，党总支书记、党支部书记、组织员参加培训。2017以来年共举办入党积极分子、发展对象、学生党员培训班23个班次，培训人数15916人。

二、扎实开展党内集中教育，巩固拓展集中教育成效

（一）深入开展”不忘初心、牢记使命“主题教育，巩固深化主题教育成果

1.筹划部署精确精细，调查研究求真求实。制定主题教育实施方案和8个具体工作方案，明确“1+8路线图”和“时间表”。印发配套文件16个，出台配套措施20项；召开主题教育专题会、推进会9次，开展专题研讨5次，召开各类调研座谈会18场次。向处级干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等11本学习教材；向普通党员发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等学习材料。举办了党员处级干部学习教育读书班、基层党组织书记培训班、处级干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班。通过“半小时读书会”、每周集中学习研讨会等进行集体学习。主题教育期间，召开党委理论学习中心组学习（扩大）会12次，开展集中专题研讨5次。校领导带头讲党课、思政课12场次。先后被安徽电视台、安徽先锋网等宣传报道45次。形成校级专题调研报告16篇。处级单位形成专题调研报告44篇。

2.检视问题精准到位，整改落实求质求效。校领导班子及成员、38个处级领导班子及93名党员处级干部、86个基层党支部均列出了“四清单”。制定了《关于进一步从严抓实基层党支部、普通党员学习教育和检视整改的通知》，印发了《主题教育学习材料》8期、工作提示5期，举办党务工作论坛暨主题教育工作培训会3期，对全校基层党支部书记进行1次集中轮训。强化“8+2”专项整治和集中治理，对调研发现的问题，建立整改台账，并做好核销账工作。制定了《中共宿州学院委员会关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等系列制度。

3.分类指导做细做实，管理督查有力有效。召开主题教育工作专题会、推进会、培训会12场次。成立四个督查指导组，对各党总支、党支部主题教育推进情况进行督查调研和指导。建立周调度机制、周报制度、指导管理机制、台账督办机制、审核销号机制，定期召开协调会，跟踪掌握工作进展情况，对整治效果进行评判。评选出“最美党员”19名；创建“党员先锋岗”170个；组织开展主题党日活动55场次、先进典型事迹报告会3场。印发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”的通知》《贯彻落实<关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见>具体分工方案》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧盯主题教育开展以来还未解决的重点难点问题和省委巡视反馈的突出问题，采取有力措施，全面彻底整改，取得显著成效。

（二）抓实抓牢党史学习教育，有力有序推进工作开展。

1.制定实施方案，全覆盖巡回指导。制定《中共宿州学院委员会党史学习教育巡回指导方案》及《党史学习教育重点工作任务落实情况巡回指导安排表》。4月22日-23日，八个巡回指导小组对全校19个二级党组织和93个党支部开展党史学习教育进行了全覆盖巡回指导。5月24日-27日对全校19个二级党组织和93个党支部开展基层党组织标准化规范化建设全面评估验收和督查工作。

2.纳入党校培训，分层分类培训指导。举办两期入党积极分子培训班和一期党员发展对象培训班，将党史学习教育作为一大学习模块。在“宿州学员智慧党建云平台”和“宿州学院党员先锋在线”平台中发布《党史100题》。印发《宿州学院“学党史 悟思想 强素质”党史学习教育专题读书班实施方案》《关于举办宿州学院“学党史 悟思想 强素质”党史学习教育专题读书班之实地研学活动的通知》，5月10日-25日同时开展“处科级干部专题网络培训班”等三个专题网络培训工作。组织校领导、各职能部门、各二级学院党政主要负责人、基层党委（党总支）书记至临涣淮海战役总前委旧址纪念馆参加实地研学活动。

3.融入组织生活，促进党性教育常态化。发放学习教材93套、《中国共产党简史》2147本。建立“宿州市烈士陵园”和“宿州学院青创影院”2个党性教育基地。发布《2021年上半年党支部组织生活安排的指导意见》，编制每月党支部政治理论学习材料参考和党支部主题党日活动指导意见，发布《关于持续深化开展“党课开讲啦”活动的通知》《宿州学院“三会一课”纪实报告检查制度实施办法（试行）》，督促各二级党组织以“三会一课”的形式认真学习党史知识。发布《关于落实二级党组织负责人、党支部书记和先进典型讲授党史学习教育专题党课有关事项的通知》。拟定《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》。发布《关于做好基层党建工作创新奖、最佳党日活动和特色党支部申报工作的通知》，总结推广基层党组织开展工作的经验做法，集中展示党支部建设“提质增效”三年行动计划实施成果。

三、提高政治站位，对标对表推进巡视反馈问题全面彻底整改

截至2020年12月底，组织部承担的省委巡视反馈问题的整改点共31个，已整改完成。承担的意识形态专项第3、13项2个整改点，选人用人专项巡视整改18个整改点，制定整改措施48条，均已整改完成。牵头开展党组织作用发挥问题专项治理，制定方案，加强领导，多措并举，推动专项治理取得实效。学院党委层面，共计16条治理措施，均已完成，召开专题会、推进会、培训会等10场次，修订或新制定相关制度办法17项，追责问责2人。二级党组织层面，共计21条治理措施，已完成21条治理措施，修订或新制定相关制度办法56项，追责问责4人。党支部层面共计20条治理措施，党员层面共计5条治理措施，均已完成。

深入开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动。认真制定《专项行动实施方案》，确保专项治理高起点谋划、高标准推进、高质量落实。认真对照制度执行情况等4个方面26个任务清单，巡视巡察、选人用人专项检査、述职评议考核、政治监督谈话反馈问题22个，已经全部完成整改。专项行动整改清单中整改问题8个，制定整改措施20条，问题整改已完成5个、基本完成3个，已完成整改措施18条，基本完成2条，修订或新制定相关制度办法12项。

四、深入开展“战疫一线党旗扬”行动，党员、干部志愿服务助力疫情防控

1.充分发挥基层党组织和党员作用，激励干部担当作为。一是制定党员领导干部包保汴河路校区疫情防控工作制度及加强疫情防控期间正处级以上干部值班值守工作制度等。65名处级以上党员干部积极主动投身汴河路校区抗击疫情保卫战中。二是摸底我校共有居住校外、宿州市外的145名师生党员参与当地加街道社区（乡镇村）疫情防控工作。三是印发《关于开展“助力疫情防控 志愿服务在行动”活动的通知》及值班表，组建了志愿服务队，44名处科级干部和48名科级干部深入学校三个食堂和教育园区校区南北大门一线，维护秩序。

2.积极组织抗疫捐款，以点滴爱心汇聚磅礴伟力。组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，校党委下拨党费5.7万元到19个党总支用于支持新冠肺炎疫情防控工作。印发了《关于组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知》。全校2027名党员通过学校党费统计系统累计捐款31.219万元，参与率100%，156名非中共党员（本校教职工）捐款40669元转汇黄冈市慈善总会；2月27日前，我校42名党员已通过校外其他渠道捐款1.8585万元；在党建信息QQ群、主题教育工作群中公布公示，并一一开具疫情防控党员捐款收据。

3.积极落实防控期间理论学习，提升做好疫情防控和各项工作的信心能力。印发《关于开展“践行初心使命，党旗在防控疫情斗争中高高飘扬”线上主题党日活动的通知》，发布《关于开展向施咏康同志学习的通知》。落实教育部思政司《关于开展高校基层党组织常态化疫情防控“四个一”行动的工作提示》及《行动方案》要求，印发实施方案，开展理论学习，安徽先锋网先后宣传报道6次。

五、健全科学精准的选贤任能制度，着力建设高素质专业化干部队伍

1.及时做好空缺岗位干部选拔和调配工作。2018年，提任处级干部3人，对13名处级干部进行了岗位调整；完成了25名处级干部试用期考核工作。2019年，新提拔副处级干部2人，科级部4人；对1名处级干部、9名科级干部进行了岗位调整。2020年，重用处级干部1人，对16名处级干部、9名科级干部进行了岗位调整。其中，6名正处级干部因年龄原因退出领导岗位；10名干部进行了交流轮岗职务调整。提任正科级干部2人，副科级干部2人；26名副科级提任正科；对9名科级干部进行了岗位调整。

2.严格干部日常管理监督。建好我校干部信息管理系统，做好处级以上干部信息核实和统计填报工作。出台了《宿州学院处科级干部教育培训管理办法（试行）》《中共宿州学院委员会关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《宿州学院从严管理干部实施办法（试行）》等制度，加强干部日常管理监督。做好了中层干部档案审核、个人事项报告、干部在企业、社团兼职管理、干部出国（境）管理等工作，做到真管真严。加大领导干部离任经济责任审计工作力度，实现监督关口前移。做好省干部监督处每年随机抽查、重点抽查工作。

3.完善干部考核评价机制。进一步完善处级领导班子和处级干部考核指标体系，修订《宿州学院处级领导班子和处级干部综合考核办法（修订）》，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。印发《宿州学院二级学院党政联席会议制度贯彻落实情况专项整治工作方案》，开展了全面自查、排查、督查，召开二级学院两个“议事规则”专题学习培训会，审核15个二级学院修订稿，形成制度汇编与修订工作报告一并报送省委教育工委。会同有关部门做好四年全校处级领导班子及干部年度考核结果统计、汇报、结果公示、材料收集整理及总结等工作。

4.建立健全干部制度体系。印发了《宿州学院干部队伍建设规划（2020---2025）》《中共宿州学院委员会关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》《关于进一步完善中层领导人员职业发展保障机制实施办法（试行）》《宿州学院处级领导班子和领导干部“三案”精准管理实施办法（试行）》等文件，开展全校性干部制度文件的宣讲。报送干部工作相关报告16项。积极做好驻村扶贫干部的教育、管理和服务工作。认真做好优秀大学毕业生选调的体检、考察、材料报送等工作。

六、以提升组织力为重点，着力加强基层党组织建设

1.深入推进基层党组织标准化规范化建设。制定了《中共宿州学院委员会关于实施党支部建设提升行动的工作方案》《中共宿州学院委员会关于开展基层党组织建设质量提升行动的实施方案》等文件制度。完成了对全校19个党总支、93个党支部2017-2020年度的达标验收工作。深入实施《宿州学院基层党支部建设三年行动计划（2019-2021年）》，召开了新时代高校党建“双创”工作项目推进会，对我校获批的首批全省党建工作标杆院系（1个）、样板支部（2个）培育创建工作进行全程指导和监查，已取得了阶段性成果；创建校级党建“标杆学院”2个、“样板支部”13个、校级“双带头人”教师党支部书记工作室11个。

2.强化党员先锋形象。2017-2020年评选表彰优秀共产党员99名。开展“七一”系列活动，2019-2020年“七一”前夕与春节期间走访慰问校内生活困难党员219名和扶贫定点帮扶村困难户10户。

3.推进“党建+”工作，实现党建和发展深度融合。拓展“党建+”加的内容、探索加的方法，形成了一系列特色品牌。如：商学院“党建+师资队伍建设工程”“党建+人才培养双导师工程”；文传学院“党建+“三全育人”工程”、“党建+“课程思政”工程”；生工学院“党建+“大学生学术科技创新”；管理学院“党建+“四进四促”活动等。制定了宿州学院党建课题研究2020年研究项目指南。征集党建工作典型案例26个，基层党建创新“书记项目”分别立项95个。

4.突出党建“双创”，激发基层党建新活力。积极申报省级示范终端站点，机关党总支远程教育终端站点被评为“省级党员干部现代远程教育示范终端站点”；召开“双创”工作项目推进会、研讨会5次，对我校获批的首批全省党建工作3个培育创建单位进行全程指导和监查；持续开展校内“双创”工作，共培育26个创建单位，推广十佳典型案例，聚力细耕党建工作“书记项目”36个。

5.打造“宿州学院智慧党建云平台”。为提高我校基层党组织建设、党员教育管理服务工作网络化、智能化水平，按照“互联网+党建”要求，开发建成包括党建基础信息系统、党务工作中心系统、组织生活管理中心系统、教育培训中心系统、统计分析中心系统、手机APP党员版等模块的“智慧党建云平台”，开展专题培训3次。

6.严肃党内政治生活。一是发布《关于建立党员领导干部联系党支部制度的通知》《中共宿州学院委员会关于规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法(试行）》等文件。二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，积极开展基层党组织党内组织生活督查。三是调整基层党组织设置。将符合条件的14个学院党总支调整设立为党委，建强基层党委班子。优化设置教师和学生党支部。

7.切实做好发展党员工作。一是严把发展党员质量关和结构关。修订完善《宿州学院发展党员工作实施细则（修订）》，制定《宿州学院发展党员工作分级预警暂行办法（试行）》《中共宿州学院委员会关于进一步规范二级学院党委发展党员审批责权的实施办法（试行）》。2017以来年共举办入党积极分子、发展对象、学生党员培训班22个班次，培训人数15916人；共接收2679同志为中共预备党员。落实入党志愿书编号管理制度，抓好党员档案管理。二是做好学生党员档案整改工作。制定《宿州学院学生党员档案材料专项整治工作方案》，召开党员档案材料立知立改工作专题会1次，党务工作论坛2期，开展学生党支部书记培训3次，全院性督查4次，建立学生党支部自查、二级学院互查、学院专项督查“三级联动”整改机制，开展发展学生党员工作程序专题宣讲。编印《入党申请书、思想汇报自查注意事项》《中国共产党发展党员工作细则知识解答》。

8.做好党员日常管理工作。做好全国党员管理信息系统运行维护管理工作，完成党内统计年度报表的统计与报送工作。积极稳妥做好毕业生党员和新生党员组织关系、新进教师党员组织关系接转及档案审查工作。做好党费收缴与使用工作。认真做好学校党代会的组织筹备工作。